Chez Lumos, nous croyons en chaque membre de nos équipes. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité des genres, nous célébrons et soutenons les femmes à tous les niveaux de notre organisation, de la Directrice Générale de Lumos Côte d'Ivoire aux membres des équipes, en passant par nos Partenaires et Déléguées sur le terrain, au Nigeria et en Côte d'Ivoire. La Journée Internationale de la Femme nous donne l'occasion de nous pencher sur la façon dont les femmes forment notre organisation et nous inspirent à rêver plus grand. Nous sommes fiers de partager leurs histoires de détermination et d'ambition, car elles reflètent les valeurs fondamentales que nous défendons. Ces femmes conduisent le changement, repoussent les limites et montrent au monde ce qu'il est possible de faire lorsque l'on poursuit ses rêves.
Une Culture Favorisant le Développement et la Croissance
Lumos a créé un environnement où les femmes peuvent véritablement s'épanouir, en leur donnant les moyens d'atteindre leur plein potentiel. « Lumos est une entreprise qui m'a ouvert des portes et m'a aidée à grandir », déclare Renée Comoë Seka, Directrice Générale de Lumos Côte d'Ivoire. « Cela m'a donné la possibilité de dépasser mes limites et de prouver que les femmes peuvent réussir dans tous les domaines, en particulier dans le secteur de l'énergie où nous sommes souvent sous-représentées. » Réfléchissant à la manière dont Lumos offre un environnement favorable, Renée partage la façon dont les femmes sont capables de prospérer dans des secteurs où leurs contributions sont souvent moins visibles, ce qui les aide à surmonter les obstacles dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes.
De même, pour Isoken Ogbaisi, Responsable des Opérations Communautaires chez Lumos Nigeria, l'environnement dynamique et rapide de Lumos a été la clé de sa croissance. « L'environnement et les opérations de Lumos sont très dynamiques et j'aime le fait qu'ils me stimulent, car nous travaillons toujours sur des stratégies destinées à améliorer l'expérience globale des clients et la rentabilité de l'entreprise », dit-elle. Cette innovation constante et cet engagement en faveur du progrès permettent à Isoken de diriger et de contribuer efficacement, en s'améliorant constamment, tant pour elle-même que pour l'entreprise.
Thérèse Yome Ayozin, Responsable des Ventes chez Lumos Côte d'Ivoire, souligne également la manière dont l'entreprise soutient les femmes dans leurs fonctions de direction. « Lumos m'a donné la possibilité de me développer professionnellement, de tenir un rôle de leader et de renforcer ma confiance en moi », explique-t-elle. Thérèse voit comment Lumos favorise activement la progression des femmes en leur fournissant les outils nécessaires à leur réussite. En effet, elle souligne l'impact positif de Lumos sur les femmes de sa communauté. « Lumos donne aux femmes les moyens de créer de petites entreprises et de s'instruire afin qu'elles puissent s'occuper de leurs enfants », dit-elle. Dans un pays où l'énergie fiable peut être rare, elle considère que Lumos apporte une solution transformatrice : « La seule lumière sérieuse que ces femmes ont vue est celle du soleil. Pouvoir leur offrir quelque chose de différent est une bénédiction. »
Victoria Ndukwe, Assistante Financière chez Lumos Nigeria, aime « ce rôle parce qu'il m'a permis de réaliser mes rêves professionnels et de jouer le rôle de conseiller auprès de mes collaborateurs. » En effet, Victoria fait évoluer sa carrière tout en guidant les autres, en les aidant à réaliser leur potentiel et à atteindre leurs propres objectifs professionnels en même temps.
Dépasser les Obstacles et Briser le Plafond de Verre
Lumos promeut activement les femmes à des postes de direction et les encourage à rêver grand. Funmilayo Adelaiye, Coordinatrice des Partenaires chez Lumos Nigeria, a constaté, dès l'entretien d'embauche, que l'entreprise investissait beaucoup dans l'autonomisation des femmes et l'acquisition de compétences en matière de leadership : « Lorsque j'ai rejoint Lumos, je cherchais simplement un emploi. Mais il m'est rapidement apparu que Lumos valorise les femmes et les aide à accéder à des postes de direction. On m'a donné la liberté de prendre des décisions qui ont un impact réel, et cette entreprise m'a beaucoup encouragée tout au long de mon parcours. »
Cynthia Alozie, Coordinatrice de l'Inventaire Technique chez Lumos Nigeria, explique comment Lumos lui a donné les moyens d'agir, tant sur le plan personnel que
professionnel : « Lumos m'a donné des possibilités de développement professionnel axées sur l'épanouissement personnel, comme le développement du leadership, les compétences en matière de communication et la gestion du temps. Sur le plan professionnel, Lumos encourage une culture de l'innovation, de l'expérimentation et de la prise de risques calculés pour favoriser la créativité et la croissance. » L'engagement de Lumos à cultiver les talents se reflète dans l'importance qu'elle accorde au développement personnel et professionnel, en favorisant un environnement où les employés comme Cynthia ont la possibilité de se développer, d'innover et d'assumer des rôles de leadership avec confiance.
Construire sa Liberté Financière pour Ouvrir de Nouvelles Possibilités
Lumos aide aussi les femmes à atteindre la liberté financière et de pensée. Gift Nwaokike, une Partenaire de Lumos au Nigeria, qui était étudiante avant de rejoindre Lumos à plein temps, a déclaré que Lumos l'avait aidée à financer ses études et lui avait fait comprendre que « je pouvais atteindre tous mes objectifs financiers, cela m'a également appris l'indépendance et m'a fait comprendre que rien n'est impossible. J'ai accompli beaucoup de choses depuis que j'ai rejoint Lumos, tant sur le plan personnel que professionnel. »
De même, Theresa Nuhu, également Partenaire au Nigeria, qui travaillait dans l'immobilier, a déclaré : « Je gagne de l'argent chaque semaine et chaque mois, je suis en mesure de subvenir aux besoins de ma famille et de rembourser mes dettes. » Rachel Bage, Partenaire à Lumos Nigeria, qui enseignait, fournissait des snacks à la demande et vendait d'autres produits, revient sur les difficultés qu'elle a rencontrées dans le passé : « J'avais l'habitude d'avoir trois emplois à la fois juste pour gagner de l'argent. Je suis une femme très travailleuse et j'ai toujours voulu gagner de l'argent. Je voulais me libérer financièrement et donner à mes futurs enfants tout ce que je n'ai jamais eu en grandissant. Lorsque j'ai vu l'opportunité et ce que Lumos avait à offrir, je l'ai saisie sans hésitation. »
En Côte d'Ivoire, la Déléguée Christie Kouacou Adjo Pauline, qui travaillait dans le secteur des assurances, est en mesure d'augmenter son revenu mensuel, tout en se sentant capable de « réaliser des projets que l'on croyait impossibles ». Alors que de nombreuses femmes de Lumos atteignent la stabilité financière, d'autres transforment activement leur avenir financier afin de créer des lendemains meilleurs pour leur famille et de transformer leurs aspirations en réalité.
Les Femmes qui Ont un Impact
Dans le but de créer un changement durable, les femmes de Lumos excellent dans leurs carrières et ont un impact significatif sur leurs communautés. Carolle Ayerebi, Agent de Service Client chez Lumos Côte d'Ivoire, souligne comment Lumos transforme des vies : « Lumos contribue à l’autonomisation des femmes ici en Côte d’Ivoire car de nombreuses femmes ont des fermes et certaines ont des restaurants éclairés par Lumos. Avec Lumos, de nombreuses femmes peuvent aujourd’hui lancer leurs propres entreprises, accéder à des emplois qualifiés et devenir indépendantes financièrement. » Grâce à ces efforts, les femmes ne changent pas seulement leur propre avenir, mais contribuent également à la croissance et au développement de leurs économies locales.
De même, la Déléguée Blandine Chancelle, qui était enseignante et vit dans un camp sans électricité, reconnaît que Lumos lui a permis d'acquérir une expérience technique précieuse, notamment en ce qui concerne la mise en place d'une installation solaire. Malgré les défis auxquels elle est confrontée, comme l'installation de panneaux sur des toits parfois peu solides, elle a acquis les compétences et la confiance nécessaires pour gérer ces situations avec soin afin de continuer à fournir l'énergie essentielle à ceux qui en ont le plus besoin. « Je dois faire preuve de tact pour y arriver », explique-t-elle, démontrant ainsi que Lumos lui a permis d'entreprendre des tâches complexes, de s'adapter à des conditions difficiles et d'améliorer des vies en apportant une énergie fiable aux familles de son camp.
Surmonter les Préjugés Liés au Genre
Dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, les femmes de Lumos s'affranchissent des préjugés sexistes et prouvent chaque jour leurs capacités. Tirenke Diakite, Responsable Technique Régionale chez Lumos Côte d'Ivoire, partage son expérience dans le domaine du dépannage des équipements défectueux : « Le défi que je rencontre en tant que femme dans mon domaine, qui est le dépannage des équipements défaillants, est que quand certains clients viennent au siège et qu’il me rencontre ils me disent ouvertement qu’ils préfèrent que ce soit un homme qui s’occupe d’eux. Je réponds avec le sourire en leur disant que je suis capable de résoudre le problème technique aussi bien que le fera mon collègue et je règle le problème. Très souvent les clients repartent très satisfaits et contents. »
Parallèlement, Fanelia Diawara, Responsable de l'Équipe de Recouvrement à Lumos Côte d'Ivoire, souligne l'engagement de Lumos en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes : « Lumos promeut l'égalité des genres en offrant des opportunités égales et en soutenant le développement professionnel des femmes. » Elle souligne également la manière dont Lumos a renforcé l'autonomie des femmes dans la région : « Lumos offre des solutions énergétiques qui facilitent l'entrepreneuriat féminin et améliorent la qualité de vie de ces femmes qui deviennent autonomes et indépendantes. »
Au Nigeria, Princess Aniyangha, Partenaire, partage son expérience : « Parmi les défis auxquels les femmes sont confrontées dans mon travail, il y a le manque d'opportunités de réseautage et de mentorat. Lumos s'est attaqué à ce problème en intégrant des femmes dans son programme de responsables du développement des partenaires de l'équipe. Ils vous encadrent, créent un réseau sur lequel vous pouvez compter et vous aident à réaliser votre potentiel. Chez Lumos, tous les sexes sont égaux, les opportunités sont ouvertes à tous, quel que soit le sexe. Chez Lumos, c'est la détermination et le dévouement qui décident si vous vous distinguez ou non. »
Emmanuella Odibeli, Partenaire à Lumos Nigeria, reconnaît les défis auxquels les femmes sont confrontées sur le marché de l'énergie solaire, dominé par les hommes. Elle déclare : « Le marché de l'énergie solaire est essentiellement dominé par les hommes. En tant que femme, il peut être difficile de faire croire aux gens que vous avez des connaissances suffisantes sur le produit que vous leur proposez. En faisant davantage de recherches sur mon produit et sur d'autres produits, je peux répondre correctement à toutes leurs questions et renforcer leur confiance en moi et en mon produit. » Grâce à leur travail acharné et à leur détermination, ces femmes continuent à défier les attentes, apportant une contribution précieuse à la croissance des énergies renouvelables dans leurs communautés. Lumos veille à ce que les femmes soient intégrées et dotées des outils et du soutien dont elles ont besoin pour prospérer, en faisant tomber les barrières qui ont traditionnellement entravé leur réussite et en leur donnant les moyens de montrer la voie en matière d'énergie durable.
Adopter le thème de cette année pour Accélérer l'Action
En voyant ces histoires inspirantes des femmes de Lumos, nous célébrons leurs réussites et l'impact collectif qu'elles ont sur l'avancement des solutions énergétiques durables. Cette année, le thème de la Journée Internationale de la Femme est « Accélérer l'action ». Pour Renée, il s'agit d'un « appel à aller au-delà des conversations et à susciter des changements tangibles. Dans mon travail, cela signifie accélérer l'accès à l'énergie propre, augmenter la représentation des femmes dans les instances dirigeantes et veiller à ce que les femmes rurales bénéficient des avancées technologiques. » Pour Victoria, c'est l'appel « à favoriser une culture inclusive qui valorise la diversité, promeut l'inclusion et accélère l'élan des progrès des femmes sur le marché du travail. » Chez Lumos, nous nous engageons à traduire ces paroles en actes, en veillant à ce que les femmes continuent à ouvrir la voie à la création d'un avenir plus équitable et plus durable. Grâce au dévouement, à l'innovation et à l'action collective, Lumos continuera à défendre le pouvoir d'action des femmes et à accélérer les progrès que nous avons déjà accomplis.